Macron will Unternehmen in Frankreich mehr Flexibilität geben

Paris (APA/AFP) - Mit einer großen Arbeitsmarktreform will der französische Staatschef Emmanuel Macron gegen die hohe Arbeitslosigkeit ankämpfen. Unternehmen sollen mehr Flexibilität und Planungssicherheit bekommen - und dadurch leichter einstellen. Bisher sind lediglich die Grundzüge der Reform bekannt. Ein Überblick:

Stärkung von Betriebsvereinbarungen

Betriebsvereinbarungen sollen im Vergleich zu Branchenvereinbarungen mehr Gewicht bekommen. Offen ist noch, auf welche Felder sich das beziehen wird. Die Regierung argumentiert, direkte Verhandlungen zwischen einem Firmenchef und der Belegschaft würden den Bedürfnissen beider Seiten am besten gerecht. Die Regierung will es Unternehmen zudem erleichtern, ihre Belegschaft mit einer Befragung über eine Vereinbarung abstimmen zu lassen. Die Gewerkschaften sind strikt dagegen.

Deckelung von Abfertigungen

Die Regierung will die Abfertigungen deckeln, die Arbeitgeber nach einer unrechtmäßigen Entlassung zahlen müssen. Den Arbeitsgerichten sollen entsprechende Obergrenzen vorgegeben werden. Auch das ist für die Gewerkschaften ein rotes Tuch.

Zusammenlegung von Arbeitnehmervertretungen

In französischen Unternehmen gibt es mehrere Arbeitnehmervertretungen. Die Regierung will sie zusammenlegen, damit der soziale Dialog „effizienter“ verläuft. Bei Firmen mit weniger als 300 Beschäftigen ist eine solche Fusion bereits möglich.

Vereinheitlichung der Modalitäten von Entlassungen

Arbeitnehmer können derzeit aus „persönlichen“, „wirtschaftlichen“ und „speziellen“ Gründen entlassen werden, die Rechte des Gekündigten und die Pflichten der Unternehmen sind jeweils unterschiedlich. Die Regierung will das System vereinheitlichen. Bei betriebsbedingten Kündigungen könnten die Regeln verändert werden, die einer Firma in wirtschaftlichen Schwierigkeiten eine Entlassung erlaubt.