Wer die Corona-Impfung verweigert, riskiert im Extremfall den Job

Wien, Innsbruck – Müssen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber darüber Auskunft geben, ob sie sich gegen das Coronavirus haben impfen lassen? Ja, meint dazu Franz Marhold, Leiter des Instituts für Arbeits- und Sozialrecht der WU Wien. Aus seiner Sicht habe der Arbeitgeber das gerechtfertigte Interesse, über die Infektionsgefahr, die von einem Arbeitnehmer ausgeht, informiert zu sein. Und er habe ja auch die Verantwortung, seine Mitarbeiter und Kunden zu schützen.