Der Mensch im Mittelpunkt

Auch in diesem Jahr darf sich die TIROLER über die Auszeichnung zur Top-Arbeitgeberin freuen. „Es sind immer die Menschen, die den Unterschied machen. Wir bieten den unterschiedlichen Talenten Raum, sich zu entwickeln – persönlich wie fachlich. Unsere Organisationsstruktur ist flexibel und richtet sich nach den Menschen – nicht umgekehrt. Das hat sich bewährt“, so Franz Mair, Vorstand der TIROLER.

Das ist nicht die einzige Auszeichnung, die das Unternehmen für ihre Qualitäten als Arbeitgeberin verliehen bekommt:

Bereits zum zweiten Mal wurde das TIROLER Gesundheitsprogramm mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet. „Körperliche und psychische Gesundheit sind das Wertvollste, das wir haben. Deshalb achten wir auf unsere Mitarbeiter*innen und sorgen dafür, dass alle in jeder Lebensphase ein gesundes Arbeitsumfeld vorfinden“, so Vorstandsdirektorin Isolde Stieg.

Die Regionalversicherung bietet ihren Mitarbeiter*innen mit über 100 verschiedenen Berufsbildern vielfältige Karrierechancen in der Region. „Unser Anspruch ist, in allen Bereichen die beste persönliche Dienstleistung anzubieten. Dazu brauchen wir die kompetentesten und engagiertesten Mitarbeiter*innen. Und diesen bieten wir optimale Entfaltungsmöglichkeiten“, bringt es Mair auf den Punkt. Dafür geht die TIROLER auch neue Wege. So werden alle Stellen immer in Teil- und Vollzeit ausgeschrieben. „Weil wir die Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen nicht daran messen, wie viele Stunden sie pro Woche arbeiten. Sondern an ihren Ergebnissen und ob sie mit Begeisterung für unsere Kund*innen da sind“, so Stieg.

Die nachhaltige Personalpolitik bewährt sich. Das Betriebsklima ist ausgezeichnet. Die Mitarbeiter*innen schätzen die umfassenden Angebote im Gesundheitsbereich, aber auch die persönliche Weiterentwicklung und die Zukunftsperspektiven.

„Unsere Mitarbeiter*innen gestalten mit und übernehmen Verantwortung. Abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein wertschätzendes Umfeld sind wichtig. Arbeitszeit ist Lebenszeit. Und zufriedene Mitarbeiter*innen machen letztlich unseren Erfolg aus“, ist Mair felsenfest überzeugt.

Nur zweimal pro Jahr stellt die TIROLER VERSICHERUNG neue Mitarbeiter*innen ein. Bewerben Sie sich jetzt für einen beruflichen Neustart im Herbst 2022.

Gute Jobs sind rar. Davon können Arbeitssuchende ein Lied singen. Auch für Unternehmen bedeutet Personalsuche eine große Herausforderung. Die Top-Arbeitgeber des Landes stehen nach Ausschreibungen oft Hunderten Bewerbungen gegenüber. „Wir bieten viel und verlangen viel – wer für uns arbeitet, hat viel Entscheidungsfreiheit, kann sich weiterentwickeln und findet jene Rahmen-bedingungen vor, die es braucht, um sich zu entfalten“, erklärt TIROLER-Vorstandsdirektor Franz Mair. Die Regionalversicherung gilt als einer der besten Arbeitgeber des Landes – zahlreiche Gütesiegel bestätigen das: Top-Arbeitgeber, Leading employer, Audit berufundfamilie und das BGF-Gütesiegel. Vier namhafte Auszeichnungen allein in den vergangenen drei Jahren.

Der Grundsatz der TIROLER: Die besten Mitarbeiter*innen finden in jeder Lebensphase ein optimales Arbeitsumfeld vor. Flexible Arbeitszeitmodelle, alle Positionen in Voll- und Teilzeit, Homeoffice, Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein umfassendes Gesundheitsprogramm und noch viele weitere Benefits genießen die Mitarbeiter*innen. „Wir suchen Persönlichkeiten, die mitgestalten und eigeninitiativ sind. Mit der richtigen Einstellung ist bei der TIROLER viel möglich und die Karrierewege sind bunt“, so Mair.

Offene Stellen: tiroler.at/karriere