Westösterreichs größte Karrieremesse findet digital statt!

Andere Plattform, gleiches Ziel: Die Vernetzung von Absolvent:innen, Studierenden und Young Professionals mit Unternehmen, Organisationen und Bildungsanbieter. Wie bereits im letzten Jahr, wird auch die diesjährige c&c/ml gemeinsam mit der Universität Innsbruck veranstaltet.

Die Vorteile der digitalen Recruiting- und Karrieremesse liegen auf der Hand: Anreise, Verpflegung, Transportwege für Messestände, etc. fallen weg und tragen somit zur Reduzierung des ökologischen Fußabdruckes bei. Zudem sind die Messeteilnehmer:innen nicht an einem Standort gebunden, sondern können überregional dabei sein. Folglich können mehr Absolvent:innen, Studierende und Young Professionals erreicht werden und die Chance, die richtigen Kanditat:innen zu finden, steigt. Das Face-to-Face Treffen bleibt auf der c&c/ml digital auch nicht auf der Strecke: Statt am Messetag durch die Halle zu schlendern und mitten im Getümmel ein Gespräch mit den jeweiligen HR-Verantwortlichen zu suchen, können Videointerviews durchgeführt werden.

Den Veranstaltern der c&c/ml ist bewusst, dass der persönliche Kontakt nicht ersetzt werden kann. Wenn es um die Auswahl des zukünftigen Dienstgebers bzw. Bildungsanbieter geht, wollen potentielle Bewerber:innen bzw. Student:innen die Personen dahinter kennenlernen und einen authentischen Einblick erhaschen. Somit ist der persönliche Kontakt von hohem Stellenwert für das Recruiting. Trotzdem ist der Einsatz von digitalen Medien essenziell für das Employer Branding und die erste Kontaktaufnahme – vor allem, um jüngere Generationen anzusprechen.