Keine Handels-KV-Einigung: Angebot laut Gewerkschaft „beschämend“
Auch in der dritten Runde näherten sich die Verhandler nicht an. Die Gewerkschaft ging mit der Forderung nach einer Gehaltserhöhung um 10 Prozent ins Rennen und lehnt Prämienzahlungen – wie sie die Arbeitgeberseite anbietet – ab.
Wien – Im Feilschen um einen neuen Kollektivvertrag im Einzel-, Groß- und Kfz-Handel ist es am Donnerstag in der dritten Verhandlungsrunde zu keiner Einigung gekommen. Die Positionen zwischen den Arbeitgebern und der Gewerkschaft liegen nach wie vor zu weit auseinander, einen neuen Gesprächsversuch wollen die Sozialpartner am 22. November wagen. Der Handels-KV gilt für über 400.000 Beschäftigte.
Für Arbeitgeber-Verhandler Rainer Trefelik ist es "völlig unverständlich, warum die GPA nach wie vor mauert und unser 7-Prozent-Angebot, das sich aus der KV-Tafel-Erhöhung und steuer-attraktiven Prämienzahlung zusammensetzt, derart kategorisch ablehnt", sagte er Donnerstagabend nach Abbruch laut einer Aussendung.
Gewerkschaft plant Kundgebungen am 16. November
Die Gewerkschaft stieg mit der Forderung nach einer Gehaltserhöhung um 10 Prozent ins Rennen und lehnt Prämienzahlungen ab. "Es ist beschämend, eine 3-Prozent-Einmalzahlung, die nur einen einmaligen Effekt hat, als großzügiges Angebot darzustellen. Die Teuerung wirkt aber dauerhaft", sagte Gewerkschafts-Chefverhandlerin Helga Fichtinger. "Das Angebot der Arbeitgeber von 4 Prozent Gehaltserhöhung und einer Einmalzahlung ist weit von dem entfernt, was die Beschäftigten derzeit brauchen". Die Arbeitnehmervertreter kündigten in Wien und Salzburg für den 16. November erste Kundgebungen im öffentlichen Raum an.
Die Arbeitgeber bieten eine Erhöhung des Einstiegsgehalts von 1800 auf 1900 Euro brutto und eine Erhöhung der Lehrlingseinkommen auf 800 Euro im ersten Lehrjahr, auf 1000 Euro im zweiten und auf 1280 Euro im dritten Lehrjahr.
Arbeitgeber bieten steuerfreie Prämien
Darüber hinaus eine steuerfreie Prämie. Laut Handelsobmann Trefelik macht die Prämie beim Einstiegsgehalt 756 Euro netto aus. Bei einem Gehalt von 2000 Euro brutto seien es 840 Euro und bei einem Gehalt von 3000 Euro betrage die Prämie 1260 Euro netto. Auch Lehrlinge sollen die Prämie bekommen. Sie würde im ersten Lehrjahr 200 Euro, im zweiten 300 Euro und im dritten Lehrjahr 400 Euro betragen.
Die Situation im Handel sieht Trefelik anders als in anderen Branchen. "Die gestiegenen Energiekosten und die nach wie vor in vielen Handelsbranchen spürbare Kaufzurückhaltung der Konsument:innen erlauben keine großen Spielräume", sagte der Branchenvertreter. (APA)
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