Langlauf-Camp mit dem Weltmeister
Das Pillerseetal lädt zum Langlaufen und der Tourismusverband geht neue Wege bei der Mitarbeitersuche.
Hochfilzen, Fieberbrunn – Technik-Tipps, Materialkunde, Biathlon schnuppern – und das alles mit Biathlon-Weltmeister und Olympiamedaillengewinner Dominik Landertinger. Möglich ist das beim Langlauf-Camp mit Biathlon-Schnuppertraining von 9. bis 12. März in Hochfilzen.
Hochfilzen ist bekannt für Biathlon, aber auch rund um den Weltcup-Ort stehen zahlreiche bestens gespurte Loipen zur Verfügung. Insgesamt sind es im Pillerseetal rund 100 Kilometer. Bei gemeinsamen Langlaufeinheiten können die Teilnehmer auf brandneuem Testmaterial von Fischer die Region erkunden. Erfahrene Guides begleiten die Teilnehmer und vermitteln das nötige Langlauf- und Biathlon-Wissen. Als besonderes Highlight wird Landertinger mit den Teilnehmern einen Tag auf der Loipe verbringen, inklusive Techniktraining, Videoanalyse und Know-how aus dem Spitzensport. Bei einem Kamingespräch gibt er zudem Trainingsempfehlungen und erzählt Wissenswertes aus dem Bereich Materialkunde, heißt es seitens des Tourismusverbands PillerseeTal.
Am Sonntag, 12. März, wartet auf alle Motivierten dann bereits das nächste Highlight: der gemeinsame Start beim Volksbiathlon in Hochfilzen. Alle Details gibt es unter www.pillerseetal.at
Als einer der ersten Tourismusverbände in Tirol will der TVB PillerseeTal die Mitarbeiterfindung und -bindung in den Betrieben unterstützen: Fachpersonal und Nachwuchs seien schwer zu finden. Um hier entgegenzuwirken und zu unterstützen, wurde mit erstem Jänner im TVB PillerseeTal eine eigene Funktion geschaffen. Daniela Resch bringt durch ihre langjährige Erfahrung in führenden Tiroler Betrieben das nötige Know-how für diese Stelle mit. Betriebe und Unternehmen werden in Zukunft daher im Bereich Human Resources und der Organisationsentwicklung, insbesondere aber bei der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, bei Themen rund um die MitarbeiterInnensuche, bei der Aus- und Weiterbildung der Belegschaft sowie beim Thema Führung und Kommunikation von Resch unterstützt. Auch die Schaffung von attraktiven Benefits zur Bindung von MitarbeiterInnen an die Region soll dabei einen Schwerpunkt bilden. (mm)
