ENTGELTLICHE EINSCHALTUNG

Mehr als Messestände: Top-Talente von morgen schon heute gewinnen

Die career & competence zieht hochqualifizierte Nachwuchskräfte verschiedener Fachrichtungen an – eine wertvolle Ressource für Arbeitgeber, die den Zugang zu den Top Talenten sichern wollen.

Freitag, 4.04.2025, 09:33

Akademische Nachwuchskräfte suchen persönliche, authentische Einblicke. – Genau hier setzt das Rahmenprogramm der career & competence an.

Die größte Karrieremesse Westösterreichs, die am 14. Mai im Congress Innsbruck stattfindet, öffnet den Raum für produktive Begegnungen mit potenziellen Bewerber:innen. Etwa 1.800 Besucher:innen – Studierende, Absolvent: innen und (Young-)Professionals verschiedener Fachrichtungen – nutzen diese Chance, um über 100 Unternehmen und 15 Bildungsanbieter auf Augenhöhe kennenzulernen.

Direkter Dialog

Gespräche an den Messeständen werden als lockerer empfunden als ein Gespräch im Unternehmen. Aussteller können sich ein unverzerrtes Bild von den Talenten verschaffen und erkennen rasch, wer besonders gut ins Profil passt.

Über die Veranstalter

Die career & competence wird von der SoWi-Holding gemeinsam mit der Universität Innsbruck veranstaltet.

Seit über 20 Jahren veranstaltet und organisiert die SoWi-Holding Berufs-, Bildungs- und Karrieremessen in Innsbruck und Klagenfurt. Dazu zählen die career & competence sowie die Berufs- und Bildungsmesse Visio Tirol, die nach 10-jähriger Pause heuer wieder stattfindet. Auch die BeSt Innsbruck und Klagenfurt werden von der SoWi-Holding organisiert.

Rahmenprogramm

Zusätzlich zu den Begegnungen an den Messeständen bietet die Messe weitere Interaktionsmöglichkeiten, die nachhaltige Verbindungen fördern:

In den kostenlosen Workshops können die Aussteller tiefe Einblicke in die jeweiligen Branchen, Unternehmenswerte und Karrierewege gewähren. Es entstehen interaktive Begegnungen, die den ersten Kontakt vertiefen und ambitionierte Nachwuchstalente gezielt ansprechen.

Die Vorteile für Aussteller sind ebenso vielseitig wie das Rahmenprogramm der Karrieremesse: Aufbau eines Talentpools und Steigerung der Bewerber:innenquote bis hin zum nachhaltigen Employer Branding.

Besonders gefragt sind die Diskussionsrunden auf der Messebühne, bei denen Aussteller und Expert:innen gemeinsam über aktuelle Themen aus der Karrierewelt diskutieren. Die Teilnahme bietet eine zusätzliche Bühne, um die Sichtbarkeit zu erhöhen und sich als zukunftsorientierten Arbeitgeber bzw. Bildungsanbieter zu positionieren.