Letztes Update am Mi, 08.11.2017 14:50

TT / Tiroler Tageszeitung Onlineausgabe


Metaller-KV

Konflikt vorerst entschärft: Metaller verhandeln wieder

Nach Streikdrohungen der Gewerkschaft setzen sich die Sozialpartner am Donnerstag zu einer sechsten Verhandlungsrunde an den Tisch. Die Vorstellungen klaffen jedoch noch immer deutlich auseinander.

© iStockSymbolbild.



Wien - Nach vier ergebnislosen und einer gescheiterten Verhandlungsrunde für den Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie wollen die Sozialpartner am Donnerstag in einer 6. Verhandlungsrunde beweisen, dass diese Partnerschaft noch funktioniert. Um 14 Uhr treffen sich Arbeitgeber-und Arbeitnehmervertreter unweit der ÖGB-Zentrale im Wiener Hotel Danube.

Dann wollen die Verhandlungsführer Rainer Wimmer (Pro-Ge) und Karl Dürtscher (GPA) ihr Gegenüber vom Fachverband der Metalltechnischen Industrie, Veit Schmid-Schmidsfelden, überzeugen, dass ein Lohn- und Gehaltsplus von 2,5 Prozent (wie von der Industrie angeboten) angesichts der vollen Auftragsbücher eindeutig zu wenig ist. Dem Vernehmen nach wollen die Gewerkschaften zumindest einen „Dreier“ vorm Komma stehen haben. Offiziell fordern sie ein Lohnplus von 4 Prozent.

Die Arbeitgeber wiederum wollen die Mitarbeitervertreter davon überzeugen, dass auf die jetzigen guten Zeiten auch schlechte folgen können. Und dass eine exportorientierte Branche auch auf die internationale Konkurrenzfähigkeit der Lohnkosten achten müsse.

Nicht nur beim Kernthema spießt es sich

Doch nicht nur beim Kernthema, der Erhöhung von IST- und KV-Löhnen, spießt es sich nach über 55 Stunden Verhandlungen, auch beim Rahmenrecht hakt es. Hier geht es um die von den Arbeitnehmervertretern gewünschte Angleichung der Auslandsentschädigung an die im Inland, sowie eine Besserstellung von Lehrlingen, höhere Zuschläge für Nacht- und Schichtdienst und eine für die Arbeitnehmer bessere Anrechnung der Karenzzeiten.

Die Gewerkschaften halten jedenfalls trotz Gesprächs den Druck in den Unternehmen über Betriebsversammlungen aufrecht. Des weiteren seien die angedrohten Streiks nicht vom Tisch und würden bei einer Nichteinigung durchgezogen, hieß es aus Gewerkschaftskreisen zur APA. Die Arbeitgeberseite war kurzfristig für eine Stellungnahme nicht erreichbar.

Inflationsrate als Basis für das Feilschen

Der Kollektivvertrag gilt im Regelfall für ein Jahr und beginnt rückwirkend jeweils im November. Als Basis für das Feilschen gilt die Inflationsrate der vergangenen zwölf Monate von 1,88 Prozent. Das erste Angebot der Industrie lag in der 5. Runde am Montagnachmittag noch bei 1,9 Prozent, schließlich besserte die Industrie auf 2,5 Prozent nach. Dem Vernehmen nach soll sie bereit gewesen sein die KV-Löhne höher anzuheben, allerdings wird nur ein kleiner Teil der Beschäftigen nach Kollektivvertrag - also der Mindesthöhe - bezahlt. Die meisten beziehen ein IST-Gehalt, das über dem KV liegt.

Kommt es zu keiner Einigung, dann gilt der alte Kollektivvertrag weiter, was für die Arbeitnehmer einen Lohnverlust bedeutet. Allerdings haben die Arbeitgeber angekündigt, ihr Angebot von 2,5 Prozent plus dann auf Betriebsebene auszuzahlen. Damit wäre die aktuelle Inflationsrate von 2,4 Prozent (September) abgedeckt, wobei sich der tägliche Einkauf allerdings um 5,3 Prozent verteuert hat. (APA)