Ein werteorientiertes Unternehmen mit familiärem Klima sucht …
Die führende Tiroler Privatklinik Hochrum hält Ausschau – nämlich nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die das Team des Krankenhauses bereichern möchten.
Bereits über 140 Jahre Geschichte prägen die Privatklinik Hochrum, die schon für Tausende von Menschen ein langjähriger Arbeitsplatz war. Auch heutzutage präsentiert sich die Privatklinik Hochrum als attraktive Arbeitgeberin, an der aufgrund von natürlichen Abgängen immer wieder Plätze frei werden. Diese Stellen möchte die Privatklinik Hochrum an Personen vergeben, denen Wertschätzung, individuelles Wachstum und echtes Teamwork wichtig sind.
Zahlreiche Benefits
Darüber hinaus zeichnet sich die Privatklinik durch einige Benefits aus: von Vollzeit- oder Teilzeitmodell und zahlreichen Fortbildungen über eine hervorragende Küche und Events bis hin zu betrieblicher Gesundheitsförderung.
Wer außerdem mit dem Bus zur Arbeit kommen möchte, kann auf eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel zählen. Auch die Bushaltestelle ist lediglich einen Katzensprung von der Privatklinik entfernt.
Wer dagegen das Auto bevorzugt, profitiert von den kostenlosen Parkmöglichkeiten direkt neben den Betriebsgebäuden.
Modernes Arbeitsumfeld
In der Privatklinik Hochrum angekommen, erwartet neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein modernes Arbeitsumfeld, das sich durch Vielseitigkeit auszeichnet. So deckt das Privatkrankenhaus mit 130 Belegärztinnen und -ärzten 17 medizinische Fachgebiete ab und bietet Arbeitsfelder in Medizin, Pflege, Verwaltung und Service an. Dabei steht in allen Arbeitsgebieten die Work-Life-Balance sowie die Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten im Vordergrund. Immer mit dem Ziel, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Ende des Arbeitstages zufrieden und motiviert nach Hause gehen zu lassen.
Das aktuelle Stellenangebot der Privatklinik Hochrum im Internet
Drei Fragen an Dominic Span, Pflegedirektor an der Privatklinik Hochrum
Ich habe 14 Jahre lang bei meinem Dienstgeber gearbeitet. Kann ich die neuen Abläufe und Strukturen an meinem neuen Arbeitsplatz in Hochrum lernen?
Span: Ja, bei uns in Hochrum legen wir großen Wert auf eine begleitete Onboarding Phase. Dies bedeutet, dass man bei einem Neueinstieg oder Wiedereinstieg nach einer Auszeit für den Arbeitsalltag gut vorbereitet wird.
Welche Fortbildungen stehen mir an der Privatklinik Hochrum offen? Worin könnte ich mich fortbilden lassen?
Span: Fort- und Weiterbildungen sind in der Pflege von großer Bedeutung. Einerseits gibt es die gesetzliche Fortbildungspflicht und andererseits den persönlichen Wunsch zur Weiterbildung. Durch eine hohe Anzahl an genehmigten Fort- und Weiterbildungen können sich bei uns die Mitarbeiter:innen in ihrer Profession weiterentwickeln.
Wie wichtig ist das Betriebsklima an der Privatklinik Hochrum?
Span: Für die kollegiale Führung ist ein gutes Betriebsklima essenziell. Um Patient:innen bestmöglich zu versorgen, ist uns eine gute Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen überaus wichtig.
Pflegedirektor Mag. Dominic Span, BScN.